Indesc
Jovem Aprendiz Indesc Jovem Aprendiz Indesc

O projeto Jovem Aprendiz Indesc tem como objetivo promover a inclusão social de jovens por meio da qualificação profissional.

Como Funciona?

Podem participar do programa jovens de 14 a 24 anos.
Os inscritos passam por uma avaliação que inclui prova escrita, trabalho e dinâmicas em grupo realizadas pela própria instituição.

O Jovem Aprendiz Indesc aprende uma profissão, veste a camisa e tende a se tornar um excelente profissional.

Formação Profissional

Além do conteúdo básico obrigatório exigido pelo MTE, o Indesc qualifica os jovens com um conteúdo específico elaborado por profissionais tecnicamente capacitados e adequados pela equipe pedagógica.

Cursos – Arcos Ocupacionais:

Arco Ocupacional Administrativo – Jovens de 14 a 24 anos

Arco Ocupacional Construção Civil – Jovens de 18 a 24 anos

Arco Ocupacional Transporte – Jovens de 18 a 24 anos

 

Cursos Oferecidos:

Assistente Administrativo – Jovens de 14 a 24 anos

Atendente de Comércio – Jovens de 14 a 24 anos

Atendente de Lanchonete – Jovens de 14 a 24 anos

Auxiliar Logística – Jovens de 14 a 24 anos

Auxiliar de Produção – Jovens de 18 a 24 anos

Cozinheiro Industrial – Jovens de 18 a 24 anos

Cozinheiro Geral – Jovens de 18 a 24 anos

Frentista – Jovens de 18 a 24 anos

Repositor de Mercadoria – Jovens de 14 a 24 anos

Recepcionista – Jovens de 14 a 24 anos

Operador de Telemarketing – Jovens de 18 a 24 anos

Operador de Caixa – Jovens de 18 a 24 anos

Mecânico de Motor a Diesel – Jovens de 18 a 24 anos

Serviço de Asseio e Conservação – Jovens de 18 a 24 anos

Requisitos:

  • Ser responsável
  • Agir com respeito
  • Ser ético
  • Ser pontual
  • Ter frequência mínima 75% de presença na unidade curricular
  • Ser assíduo
  • Cooperar
  • Participar
  • Ter boa apresentação

Por que contratar um Jovem Aprendiz Indesc?

Além de cumprir a lei, a empresa tem a oportunidade de incluir o aprendiz em seu projeto de educação corporativa, ajudando a promover a qualidade dos programas e o nome da empresa no mercado.

Para nós oferecer vagas no Programa Jovem Aprendiz não é apenas uma forma de cumprir a lei. É uma forma de apoiar o desenvolvimento local, gerando mais educação e renda.

Diferenciais do Aprendiz Indesc

1. Responsabilidade e Compromisso com a Lei – Os atendimentos de jovens de 14 a 17 anos são realizado apenas com acompanhamento dos pais ou responsáveis legais.

2. Entidade certificada no CMDCA – Conselho Municipal do Direito das Crianças e Adolescentes.

3. Conteúdo Pedagógico Exclusivo: A entidade oferece aos candidatos a aprendizagem um curso preparatório gratuito com carga horária de 16 horas, no qual são ministradas disciplinas livres que orientam sobre o mercado de trabalho, bem como, posturaéticacidadania e boa apresentação pessoal no ambiente de profissional.

Tudo isso, antes mesmo de encaminhá-los às empresas parceiras da entidade.

4. Todos os inscritos no Programa de Aprendizagem do Indesc, passam por avaliação escrita e oral.

5. Membro do Fórum Nacional de Aprendizagem: entidade qualificadora membro do FOPAP – Fórum Paulista de Aprendizagem e Fórum Nacional de Aprendizagem. Onde promovemos junto a outras entidades formas de melhorar a aprendizagem no Brasil, que contribuam com a formação de mão de obra qualificada para empregadores.

6. Fórum Jovem Aprendiz Indesc: a fim de auxiliar as empresas e profissionais de RH, o Indesc promove periodicamente um Fórum Jovem Aprendiz Indesc.
No evento oferecemos uma consultoria gratuita onde os convidados podem sanar todas as suas dúvidas relacionadas a Lei do Aprendiz, além de todas as informações sobre a Lei do Estágio.

7. Conforme estabelece o Manual de Aprendizagem do MTE, o Indesc realiza visitas técnicas nas empresas parceiras, mediante um horário agendado previamente com o departamento de Recursos Humanos.

Estas visitas servem para que sejam realizados os acompanhamentos da aprendizagem prática, diretamente com os supervisores imediatos dos aprendizes. Dessa forma o Indesc consegue contribuir de maneira efetiva no desenvolvimento profissional do Jovem, além de servir como suporte para a empresa parceira.